Wir kennen es doch alle… schneller als man gucken kann ist die Schulzeit auch schon vorüber. Oft weiß man schon in welche Richtung der zukünftige Arbeitsplatz gehen soll, doch welcher ist der passende Betrieb für mich? Großes, mittelständisches oder doch lieber ein kleines Unternehmen?
Zuallererst – das Bewerbungsgespräch. Eine pure Erleichterung war nach dem Absenden meiner Bewerbung das schnelle Antworten von Karl Gross und die direkte Einladung zum ersten Gespräch. Ein angenehmes Online-Meeting, bei dem sich beide Parteien einmal genauer kennenlernen konnten. Keine Sorge, es wird zuvor immer geklärt, ob einem die Ressourcen zur Verfügung stehen, die man für das Betreten des Online Gespräches benötigt.
Sofern es von beiden Parteien aus passt, wird nach dem ersten Gespräch das zweite Gespräch – dieses Mal in Person - vereinbart. Auch hier herrschte eine entspannte und freundliche Atmosphäre. Ich habe mich sofort wohl gefühlt und wusste schon unterbewusst, dass ich hier einmal arbeiten möchte.
Kurze Zeit später kam dann auch schon der Anruf mit der Zusage für den Ausbildungsplatz und alle wichtigen Unterlagen wurden mir zügig zugesendet.
Was erwartet dich in der Ausbildung?
Hier bei Karl Gross dürfen wir Azubis viel Verantwortung übernehmen. Wir bearbeiten Aufträge von A bis Z, mit allem, was dazu gehört, beraten Kunden, planen internationale Transporte ein und sorgen so für einen flüssigen Warentransport – ob per LKW, Flugzeug oder Frachtschiff.
Probleme, die auch mal auftreten können, versuchen wir zuerst selber zu klären, was eine Herausforderung ist, der ich mich aber gerne stelle. Auf den Rückhalt erfahrener Kollegen/innen kannst du bei uns immer zählen.
Nein. Nicht bei Karl Gross. Hier kennt jeder jeden – sogar die Geschäftsführer persönlich. Auch die Meinungen der Azubis werden angehört und berücksichtigt. Deine eigene Stimme wird gehört – JA auch als Azubi – und Verantwortung wird einem übergeben. Durch Selbstinitiative stehen einem viele Möglichkeiten – auch für einen Blick über den Tellerrand – offen und außerdem hat jede/r Mitarbeiter/in immer ein offenes Ohr. Eine lockere Stimmung und ein entspanntes Arbeitsklima ist hier gang und gäbe.
Zudem gibt es auch immer wieder Feedback-Gespräche. Hierbei wird über die bereits durchlaufenden Abteilungen gesprochen, sowie über das generelle Arbeitsklima oder etwas, das einem auf dem Herzen liegt. Natürlich kann man sich auch jederzeit an die Personalabteilung oder eine andere vertrauenswürdige Person, bei Problemen oder Sorgen wenden.
