Ngôi nhà của thế giới

Ngôi nhà của thế giới

Dr. Jenny Brettschneider Employee Relations Manager

Karl Gross - một nhóm đa văn hóa

Buenos dias, 美好的一天, merhaba – Karl Gross sử dụng nhiều ngôn ngữ. Làm việc trong bối cảnh quốc tế đòi hỏi phải có các chuyên gia quốc tế. Đó là lý do tại sao chúng tôi đánh giá cao các nhóm đa văn hóa. Khi nói đến lập kế hoạch và thực hiện các giải pháp vận tải liên lục địa, khách hàng của chúng tôi không chỉ được hưởng lợi từ kiến thức chuyên môn logistics và kiến thức về đặc thù của địa phương mà còn từ sự đa dạng về ngôn ngữ của các nhóm chúng tôi. Điều này cho phép chúng tôi giao tiếp hiệu quả trên cả hai phía chuỗi vận tải. Chúng tôi luôn duy trì phương châm; "Dịch vụ logistics tốt hơn cho các bạn". Đồng thời, việc tổ chức đa văn hóa mang lại lợi ích cho tất cả các thành viên Karl Gross.

Năng lực chuyên môn được nâng cao

Tiến sĩ Jenny Brettschneider, người phụ trách về Nhân sự tại trụ sở chính của chúng tôi ở Bremen, Đức, nói: "Châu Âu, Châu Á, Châu Phi, Bắc Mỹ hay Nam Mỹ - công ty của chúng tôi là nơi quy tụ của nhiều nền văn hoá.

Làm việc theo nhóm giúp nâng cao kỹ năng cá nhân, chuyên môn, giao lưu văn hoá và ngôn ngữ của từng thành viên trong nhóm.

Hàng ngày, các nền văn hoá khác nhau làm việc cùng nhau và hưởng lợi ích từ nhau. Tiến sĩ Jenny Brettschneider giải thích: "Làm việc cùng nhau và trao đổi thường xuyên với các đồng nghiệp có nền văn hoá khác nhau giúp nâng cao kỹ năng cá nhân, chuyên môn, giao lưu văn hoá và ngôn ngữ của từng thành viên trong nhóm". Các nhóm của chúng tôi có ý nghĩa với các nền văn hoá khác."Họ biết và hiểu được các phương thức nghiệp vụ và quy trình khác nhau ở các quốc gia tương ứng."

Mong muốn ra nước ngoài

"Làm việc trong một môi trường đa văn hóa giúp cho các đồng nghiệp của chúng tôi có động lực thu thập kinh nghiệm làm việc ở các nơi khác trên thế giới trong một khoảng thời gian dài. Và điều đó rất đáng khích lệ", Tiến sĩ Jenny Brettschneider nói. "Trong trường hợp có thể, chúng tôi sẵn sàng trao cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi cơ hội làm việc tại các văn phòng khác nhau của Karl Gross".

Điểm nối quốc tế

Từng thành viên trong gia đình Karl Gross đều được truy cập. Mạng nội bộ của chúng tôi cung cấp khả năng chia sẻ kinh nghiệm sống và làm việc thực tế của chúng tôi giữa các đồng nghiệp với nhau trên toàn thế giới ", Tiến sĩ Jenny Brettschneider giải thích. Văn phòng ở Việt Nam của chúng tôi thế nào? Ở Đức thì có những phong tục và truyền thống nào? Và còn ở Trung Quốc thì sao? Những câu hỏi này và các câu hỏi khác đều được trả lời trên mạng nội bộ của chúng tôi. Mỗi văn phòng có thể báo cáo về các hoạt động của họ: từ truyền thống miền Bắc nước Đức có một "Kohltour" đến các hoạt động liên quan đến lễ hội Tết Nguyên đán. Tiến sĩ Jenny Brettschneider nói: Thông tin này không chỉ thú vị cho những đồng nghiệp chưa có thời gian ở nước ngoài, mà còn có khả năng truyền đạt ý nghĩa về đất nước tới những người sinh sống và làm việc ở nước ngoài của chúng tôi.

Khi bạn là một phần của một công ty quốc tế, bạn sẽ không bao giờ ngừng học hỏi: “Nếu bạn được sống ở nhiều nơi trên thế giới, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy nhàm chán”.


Các bài báo tương tự